Den 27 juli höll Xiye halvårsmötet 2024. Detta möte är inte bara för att sammanfatta och reda ut resultatet av första halvåret 2024, utan också för att öppna ett nytt kapitel för genombrottet under andra halvåret.
Under det första halvåret, mot bakgrund av olika policyer, tog Xiye efterfrågan på den metallurgiska marknaden, förbättrade kontinuerligt sin professionella kapacitet och bildade sina egna unika konkurrensfördelar. Vi har inte bara djupgående granskat och analyserat utvecklingsbanan och operativ effektivitet under det första halvåret, utan förde också djupgående diskussioner om den nuvarande marknadssituationen för att säkerställa en tydlig målpositionering, implementera nyckeluppgifter under andra halvan av året , och noggrant nitade till arbetets riktning under andra halvåret.
Inför den snabbt föränderliga marknadsmiljön var en av mötets höjdpunkter att analysera aktuella branschtrender och utmaningar. Wang Jian, General Manager för Xiye, utgick från flera kärndimensioner: för det första att stärka affärssegmentets konkurrenskraft; för det andra att främja vetenskaplig forskning och innovation och att underlätta utforskandet av tekniska gränser; för det tredje, att öka introduktionen av tekniska talanger och att bygga upp ett talanghögland; För det fjärde, att optimera det interna ledningssystemet och att förbättra den operativa effektiviteten; för det femte, att uppmärksamma personalens kontorsmiljö och kompetensträning, och att stärka teamets tillväxt på ett allsidigt sätt. Dai Junfeng, ordförande för Xiye, skildrade en tydlig strategisk plan för alla Xiye-människor från makro till mikro. Med tydliga mål och korrekta strategier går Xiye mot ett nytt utvecklingsstadium i en mer jämn takt.
Cheferna för varje avdelning turades också om att dela inte bara teamets hårda arbete och fruktbara resultat under det senaste halvåret, utan analyserade också djupt de utmaningar och problem som möttes i arbetet, samt hur man hittar möjligheter och genombrott inför motgång. Denna scen är inte bara en recension av det förflutna, utan också en inspiration för framtiden.
Inför den snabbt föränderliga marknadsmiljön var en av mötets höjdpunkter att analysera aktuella branschtrender och utmaningar. Wang Jian, General Manager för Xiye, utgick från flera kärndimensioner: för det första att stärka affärssegmentets konkurrenskraft; för det andra att främja vetenskaplig forskning och innovation och att underlätta utforskandet av tekniska gränser; för det tredje, att öka introduktionen av tekniska talanger och att bygga upp ett talanghögland; För det fjärde, att optimera det interna ledningssystemet och att förbättra den operativa effektiviteten; för det femte, att uppmärksamma personalens kontorsmiljö och kompetensträning, och att stärka teamets tillväxt på ett allsidigt sätt. Dai Junfeng, ordförande för Xiye, skildrade en tydlig strategisk plan för alla Xiye-människor från makro till mikro. Med tydliga mål och korrekta strategier går Xiye mot ett nytt utvecklingsstadium i en mer jämn takt.
Cheferna för varje avdelning turades också om att dela inte bara teamets hårda arbete och fruktbara resultat under det senaste halvåret, utan analyserade också djupt de utmaningar och problem som möttes i arbetet, samt hur man hittar möjligheter och genombrott inför motgång. Denna scen är inte bara en recension av det förflutna, utan också en inspiration för framtiden.
Xiye erkände och belönade individer och team med enastående prestationer under det första halvåret. Bakom varje utmärkelse av Outstanding Employee Award och Sales Champion ...... finns det otaliga dagar och nätter av outtröttliga ansträngningar och envishet. Dessa utmärkelser är inte bara en bekräftelse av vinnarna, utan också ett incitament för alla Xiye-människor, och uppmuntrar alla att fortsätta att sträva efter excellens och skapa goda resultat.
Slutet på mötet var en blandning av passion och drömmar. Varje medlem i Xiye, med nya mål och motivation, var redo att möta utmaningarna under andra halvåret. Vi tror att det är den här typen av sammanfattningar och synsätt, erkännande och motivation som konvergerar till en kraftfull kraft för att driva Xiye framåt. Under de kommande dagarna kommer Xiye att fortsätta att upprätthålla företagsandan av "innovation, samarbete, ansvar och spetskompetens", och samarbeta med varje Xiye-person för att rita ett mer briljant kapitel av utveckling. Låt oss se fram emot att se fler mirakel inom en snar framtid!
Posttid: 2024-jul-31